Oficjalny portal Gminy Tuchomie

1. Nazwa i adres jednostki:

Urząd Gminy w Tuchomiu
ul. Jana III Sobieskiego 16
77-133 Tuchomie
 

2. Określenie  stanowiska urzędniczego:

Podinspektor ds. rolnictwa, leśnictwa,  gospodarki wodnej i turystyki
1 etat – pełny wymiar czasu pracy
 

3. Określenie wymagań związanych ze stanowiskiem urzędniczym zgodnie z opisem danego stanowiska, ze wskazaniem, które z nich są niezbędne, a które są dodatkowe.

1. Wymagania niezbędne związane ze stanowiskiem urzędniczym:

1. obywatelstwo polskie,
2. wykształcenie wyższe – rolnicze, leśne, ochrona środowiska,
3. minimum 2-letni staż pracy,
4. niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
5. nieposzlakowana opinia,
6. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.

 
2. Wymagania dodatkowe związane ze stanowiskiem urzędniczym:

1. znajomość przepisów prawa związanych z problematyką na stanowisku pracy oraz przepisy regulujące funkcjonowanie samorządu gminnego, kodeks postępowania administracyjnego,
2. komunikatywność, umiejętność pracy w zespole, dyspozycyjność,
3. prawo jazdy kat. B,
4. doświadczenie zawodowe w administracji publicznej,
5. znajomość gminy Tuchomie.

 
IV.   Zakres głównych zadań wykonywanych na stanowisku, na które przeprowadzany jest nabór:

1. Zadania wynikające z ustawy o zbiorowym zaopatrzeniu w wodę i zbiorowym odprowadzaniu ścieków, w szczególności:

1. wydawanie zezwoleń na prowadzenie zbiorowego zaopatrzenia w wodę i zbiorowego odprowadzania ścieków, w tym umowy na odprowadzanie ścieków,
2. przygotowywanie projektów uchwał Rady Gminy w sprawie uchwalania regulaminu dostarczania wody i odprowadzania ścieków,
3. weryfikacja pod względem merytorycznym taryf za zbiorowe zaopatrzenie w wodę i odprowadzanie ścieków,
4. nadzór nad wodociągami (dzierżawcami wodociągów), prowadzenie koniecznej dokumentacji, wydawanie pozwoleń na przyłączenie się do wiejskich sieci wodociągowych ora warunków na wykonywanie przyłączy wodociągowych.

2. Zadania wynikające z ustawy o ochronie środowiska i ustawy o udostępnianiu informacji o środowisku i jego ochronie, udziale społeczeństwa w ochronie środowiska oraz o ocenach oddziaływania na środowisko, w szczególności:

1. prowadzenie postępowania w sprawie wydania decyzji o środowiskowych uwarunkowaniach,

3. Zadania wynikające z ustawy o ochronie przyrody, w szczególności:

1. wydawanie decyzji zezwalających na usunięcie drzew lub krzewów z terenu nieruchomości,
2. wymierzanie kar pieniężnych za usuwanie drzew lub krzewów bez wymaganego zezwolenia,

4. Zadania wynikające z ustawy Prawo wodne, w szczególności:

1. konserwacja rowów będących w zarządzie Gminy,
2. koordynowanie prac związanych z melioracją użytków rolnych,

5. Zadania wynikające z ustawy o ochronie zwierząt, w szczególności:

1. zapewnianie opieki bezdomnym zwierzętom oraz ich wyłapywanie,
2. współdziałanie z organizacjami samorządu lekarsko-weterynaryjnego oraz innymi instytucjami i organizacjami społecznymi w zakresie ochrony zwierząt.

6. Zadania wynikające z ustawy o ochronie zdrowia zwierząt oraz zwalczaniu chorób zakaźnych zwierząt, w szczególności:

1. przyjmowanie i przekazywanie zgłoszeń do organu Inspekcji Weterynaryjnej o otrzymaniu zawiadomienia o podejrzeniu wystąpienia choroby zakaźnej zwierząt,
2. powoływanie i odwoływanie rzeczoznawców ds. szacowania zwierząt oraz zniszczonych produktów pochodzenia zwierzęcego, oraz informowanie o tym fakcie powiatowego lekarza weterynarii.

7. Zadania wynikające z ustawy Prawo łowieckie, w szczególności:

1. wydawanie opinii w sprawie rocznych planów łowieckich sporządzanych przez dzierżawców obwodów łowieckich,
2. współdziałanie z dzierżawcami i zarządcami obwodów łowieckich oraz nadleśniczymi w sprawach związanych z zagospodarowaniem obwodów łowieckich, w szczególności w zakresie ochrony i hodowli zwierzyny,
3. prowadzenie mediacji pomiędzy właścicielem lub posiadaczem gruntu, a dzierżawcą lub zarządcą obwodu łowieckiego dla polubownego rozstrzygnięcia sporu o wysokość wynagrodzenia za szkody wyrządzone przy wykonywaniu polowania lub w uprawach i płodach rolnych przez dziki, łosie, jelenie, daniele i sarny.

8. Zadania wynikające z ustawy o lasach, w szczególności:

1. wykładanie do publicznego wglądu projektu uproszczonego planu urządzenia lasu oraz poinformowanie o fakcie wyłożenia właścicieli. 

9. Zadania wynikające z ustawy o ochronie gruntów rolnych i leśnych, w szczególności:

1. wydawanie decyzji nakazujących wykonanie zabiegów ochronnych właścicielowi zdegradowanych z jego winy gruntów rolnych oraz gruntów zrekultywowanych na cele rolne,
2. wydawanie opinii w sprawach rekultywacji i zagospodarowania gruntów na cele rolnicze,

10. Zadania wynikające z ustawy o kształtowaniu ustroju rolnego, w szczególności:

1. sprawy związane z poświadczaniem oświadczeń potwierdzających osobiste prowadzenie gospodarstwa rolnego.

11. Zadania wynikające z ustawy o ochronie roślin, w szczególności:

1. przyjmowanie i przekazywanie zgłoszeń do wojewódzkiego inspektora ochrony roślin i nasiennictwa o wystąpieniu lub podejrzeniu wystąpienia organizmów kwarantannowych,

12. Zadania wynikające z ustawy o izbach rolniczych, w szczególności:

1. współdziałanie w przeprowadzaniu wyborów do Izb Rolniczych oraz współpraca z Izbami Rolniczymi.

13. Zadania wynikające z ustawy o usługach turystycznych, w szczególności:

1. prowadzenie rejestru gospodarstw agroturystycznych,
2. wyznaczanie oraz utrzymanie w odpowiednim stanie szlaków turystycznych przebiegających przez gminę oraz bazy turystycznej,
3. nadzór nad prawidłowym utrzymaniem istniejącym ścieżek turystycznych,
4. prowadzenie spraw dotyczących kąpielisk,
5. prowadzenie ewidencji pól biwakowych oraz obiektów, w których są świadczone usługi hotelarskie, niebędących hotelami,
6. wykonywanie czynności i prowadzenie spraw związanych z promocją turystyczną gminy.

14. Zadania wynikające z ustawy o ochronie zabytków i opiece nad zabytkami,
15. Inne zadania:

1. szacowanie strat w uprawach rolnych znajdujących się na obszarach gdzie powstały szkody na wskutek suszy, gradobicia, wymarznięcia, powodzi, nadmiernych opadów atmosferycznych, organizowanie pomocy dla rolników dotkniętych klęskami żywiołowymi
2. przekazywanie sołtysom i mieszkańcom Gminy informacji otrzymanych z Agencją Restrukturyzacji i Modernizacji Rolnictwa na temat pozyskiwania funduszy unijnych oraz terminów i tematów prowadzonych szkoleń,
3. współpraca z Agencją Restrukturyzacji i Modernizacji Rolnictwa i Ośrodkiem Doradztwa Rolniczego w sprawach związanych z udzieleniem pomocy rolnikom w wypełnianiu wniosków o płatności bezpośrednie, organizacji konkursów, szkoleń,
4. współpraca z urzędem statystycznym w zakresie organizowania spisu rolnego oraz innych sprawozdań statystycznych wynikających z zakresu działania referatu,
5. udział w kontrolach, oględzinach i czynnościach sprawdzających w związku z zaistniałymi interwencjami i skargami mieszkańców w zakresie prowadzonych spraw,
6. wydawanie zaświadczeń dotyczących gospodarstwa rolnego oraz pracy w gospodarstwie rolnym oraz sporządzanie zeznań świadków w tym zakresie,
7. zakładanie akt osiedleńczych oraz uzupełnienie ich o wpływająca dokumentację notarialną, sadowo i inną dotyczącą danej nieruchomości,
8. prowadzenie spraw związanych z  likwidacją skutków klęsk żywiołowych,
9. współdziałanie z komórką do spraw zarządzania kryzysowego w przygotowaniu planów ochrony przed powodzią oraz suszą,
10. sporządzanie sprawozdawczości z zakresu prowadzonych spraw,
11. prowadzenie spraw związanych z utrzymaniem miejsc pamięci narodowej oraz grobów i cmentarzy wojskowych,
12. przygotowywanie projektów uchwał i zarządzeń wójta z zakresu prowadzonych spraw,
13. nadzorowanie, organizowanie i sprawowanie opieki nad cmentarzami komunalnymi,
14. prowadzenie spraw związanych z przyjmowaniem wniosków od  rolników o zwrot podatku akcyzowego zawartego w cenie oleju napędowego wykorzystywanego do produkcji rolnej, o którym mowa  w ustawie z dnia 10 marca 2006 r. (Dz.U. Nr 52, poz. 379) oraz przygotowaniem dokumentacji wymaganej do uzyskania przez rolników zwrotu podatku akcyzowego,
15. prowadzenie spraw wynikających z ustawy prawo geologiczne i górnicze przewidzianych jako zadania Gminy,
16. pomoc w przygotowaniu i realizacji programów dla wsi, w tym programy odnowy wsi,
17. prowadzenie spraw związanych z promocją Gminy Tuchomie,
18. pomoc przy organizacji Dożynek Gminnych.

 
V.   Wymagane dokumenty:

1. życiorys z opisem dotychczasowej działalności zawodowej (CV),
2. list motywacyjny,
3. kserokopie dokumentów potwierdzające posiadane wykształcenie,
4. kserokopie dokumentów potwierdzających staż pracy,
5. kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie wg wzoru określonego w Rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Społecznej (Dz. U. z 1996, Nr 62, poz. 286 ze zm.),
6. oświadczenie kandydata o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych, a także, że nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe; wybrany w wyborze kandydat zobowiązany będzie do dostarczenia zaświadczenia z Krajowego Rejestru Karnego,
7. oświadczenie kandydata o posiadaniu obywatelstwa polskiego,
8. inne dodatkowe dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach,
9. oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie na potrzeby postępowania rekrutacyjnego danych osobowych zgodnie z ustawą z 29 sierpnia 1997r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002r. Nr 101, poz.  926 ze zm.),
10. oświadczenie kandydata, że wszystkie kopie dokumentów złożonych wraz z ofertą są zgodne z oryginałem

 
VI.   Informacje dodatkowe:
Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w grudniu 2013r. w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej wynosi powyżej 6%.
 
VII.   Warunki pracy na stanowisku:

1. Praca wykonywana będzie w Urzędzie Gminy w Tuchomiu, ul. Jana III Sobieskiego 16, 77-133 Tuchomie.
2. Pracownik użytkuje w czasie pracy monitor ekranowy co najmniej przez połowę dobowego wymiaru czasu pracy,
3. Wyjazdy służbowe związane z czynnościami wykonywanymi na wskazanym stanowisku pracy. Praca przy komputerze i w terenie.
4. Zatrudnienie w pełnym wymiarze czasu pracy – 8 godz. dziennie.
5. Pierwsza umowa o pracę będzie zawarta na czas określony z możliwością przedłużenia jej na czas nie określony.
6. Przewidywany termin zatrudnienia – luty 2014r.

 
Wymagane  dokumenty należy składać w:

Dokumenty, które wpłyną do Urzędu po wyżej wymienionym terminie, nie będą rozpatrywane.
 
Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej (http://bip.tuchomie.pl ) oraz na tablicy informacyjnej w Urzędzie Gminy.